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职工全年月平均工作时间和工资折算    

区域:沙城  类别: 社会热点  人气指数:53449  发布作者:劳社部  发布时间:2008-2-16

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 

  一、制度工作时间的计算 

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季 

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月 

  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 

  二、日工资、小时工资的折算 

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 

  日工资:月工资收入÷月计薪天数 

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 

  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 (2008.1.3)
      

 

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